工作中暑鲜有人申请工伤中暑职工可享停工留薪

工作中暑鲜有人申请工伤中暑职工可享停工留薪

　　 连续“”天，省城各大院中暑病人增多。铝饮料瓶山西省太原市卫生、人力资源和社会保障部门，发现自2004年中暑被纳入职业病至今，太原市还没有人因中暑申请工伤待遇。

　　 中暑后，是不是都可以申请工伤待遇？如何申请工伤待遇？工伤待遇都有哪些？怎样预防中暑？7月26日、27日，热性的饮料进行了采访。

　　 连日来，省城省人民院、山西科大学饮料柜租院、山西科大学第二院等急诊，频接因“高温中暑”的患者，每个院平均一天接诊20余人。以长时间在室外工作的人群(椒饮料)以及老人、小孩为主。

　　 酒精性饮料大一院急诊室内看到，打吊瓶的患者满满当当的。在杏花岭区一建筑工地上打工的小毛，24日上午工作时，突然觉得胸闷，还不停地呕吐。他告诉喝冰冻饮料的危害些天天气闷热，白天要照常上工地工作，晚上因太热又休息不好，因此导致中暑。

　　 省卫生厅监督处相关工作人员表示，很多劳动者对职业病的概念并不是很清楚，如果有劳动者得了尘肺病，他会马上想到职业病，但如果得的是中暑，他就未必能意识到。

　　 另一方面，中暑来得快，往往好得也快，疗费用也较少，不少人“觉得没事”，因此很少有人申请工伤。

　　 太原市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，早在2004年，国家卫生部、原劳动和社会保障部联合印发《酒精性饮料》，明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业病。而根据规定，患有职业病的可认定为工伤。但几年来，太原市未有一例中暑人员申请工伤。

　　 市人社局工作人员介绍，简单来讲，在高温环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴，而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。现实中，建筑工人、环卫工人、交警、导游、地质勘探队员、广西特产饮料动者都属于“户外高温职业”一族，而锅炉工、炼铁工人等属于“室内高温职业”一族。

　　 “申请工伤待遇，不响中暑治疗。”太原市人社局有关负责人介绍，要申请工伤待遇，一般分三步走：到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书，然后到人社部门申请工伤认定，最后申请工伤待遇。需要说明的是，中暑后没有住院，只是在门诊输液治疗了几天，这样的轻症也可申请工伤。

　　 省卫生厅监督处工作人员介绍，需要开具职业病诊断证明书 (酒精性饮料)的患者，要去职业病院或属地疾控中心进行。位于省城太原的职业病院是山西省第二人民院，地址在双塔西街的寇庄西路。太原市疾病预防控制中心在新建南路。患者要和生说明自己的患病详细经过，经生诊断后，出具证明书。

　　 太原市人社局有关负责人称，用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县(酒精性饮料)人社部门，提出工伤认定申请，申请时，应提交职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明等材料。